変えられる未来にチャレンジすること

みなさん、こんにちは。
株式会社Joinの橋岡克仁です。

過ぎ去った10年を見るのか、今からの10年を見るのか?

言い方を変えると

変えられない過去にしがみつくのか！
変えられる未来にチャレンジするのか！

過去から学ぶことは大事ですが、過去を引きずるのは違うと思います。

私は、未来に向かって走る人たちと創りたいし応援したいと思っています。

では、私達には何ができるでしょうか？

例えば、過去を見てる人にフォローしたとします。
ですが、過去を見ている人は視点が過去にフォーカスしてるために 、そもそもフォローと思ってもらえなかったり、煙たがられたり、余計なお世話という雰囲気が醸し出されたりします。

その為、人を変える労力に資源や資本を使うくらいなら、チャレンジする人たちにそれを使った方が効率がいいと思っています。

そもそも、私達に人を変えるなんて力があるのでしょうか？

私は、人を変えるよりも、同じ価値観の人を探し、その人と組んで成果を出したほうが早いのではないかと思います。

よく考えると会社組織だって、リーダーと考えは同じはずです。

立場が違うというだけでお互い、ゴールにコミットしてるという点では一緒だと思います。

私は、価値観を共にし、ゴールを共有していることで未来は限りなく明るくなると信じています。

だからこそ、未来に向かって走る人たちと共により仕事に邁進していきます。

最後までお読みいただきありがとうございます。