EYストラテジー・アンド・コンサルティング

書いてみる

【考察】管理職志向の低下を克服する：22～35歳の若手社員2071名への調査から見る新たな方向性ー「管理職への憧憬・志向性を高めるマネジメントに関する調査」

ひでまる（hidemaru）
6日前