職業柄、色々な企業の経営者、人事担当者と話をしますが、１年前とは言っている事が変わって来ています。人材不足という言葉では片付けられず、本当に人がいないんです。募集する際の給与を上げる、エージェントに高い手数料を払う、というよりも…今いる人材が辞めないようにする取り組みが大切です。