メンターの視点から「後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと」シリーズ④🚩フィードバックは具体的に：例えば「この部分は良かったけれど、ここを改善するともっと良くなるよ」と具体的なフィードバックやアドバイスを伝えると後輩は成長しやすくなります。事実をニュートラルに伝えるのが大事。

メンターの視点から「後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと」シリーズ ③ 🚩小さな成功を褒める：後輩が成功した時は小さなことでも褒めてあげましょう。「すごいね、これで次も頑張れるね」と一言添えると、モチベーションが上がります。照れくさくても軽んじず、言葉に出して伝えましょう。

メンターの視点から「後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと」シリーズ ② 🚩 聞く姿勢を示そう：後輩の話をよく聞くことが信頼を築く第一歩です。「どう感じている？」と後輩の気持ちを尋ね、焦らず耳を傾けることで信頼関係が深まります。双方向のコミュニケーションがグンと促進されます。

メンターの視点から『後輩とのコミュニケーションで心がけたいこと』シリーズ 🚀 ① 最初は丁寧に教えることが大切：後輩が新しい業務を始める時は、丁寧に説明してあげましょう。「初めてだと難しいと思うけど、一緒にやってみよう」と声をかけると安心します。※後輩向けシリーズは月曜日に公開中