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知られざるパタニティハラスメントとは?その実態と対策を徹底解説

パタニティハラスメント 産後パパ育休の創設

上司のハラスメント発言に立ち向かうマガジンを創設します

パタハラ

<ハラスメントQ&A>当社はみな仲良しですが、ハラスメント防止の方針を周知する必要ある?

★法務情報サマリーβ版★(0253)

2年前

「働く女性/働く母親」に対する偏見は多いが、それ以上に深刻なのが「働く父親」への偏見。子育て自体が立身出世の妨げになるばかりか、片親世帯への支援もシンパパには手薄い、または皆無なのが現状だ。 https://note.com/tatsuya39/n/nc383e93b65ce

男性育休取得促進のために、いかに上司/同僚の意識アップデートが重要か

<働き方改革Q&A>ハラスメント研修の内容を考えています。

「男性の育休が増えるとパタハラ(パタニティハラスメント)が増加する?

マタハラ・パタハラを考える(産前産後・育児休暇について)

マタハラ・パタハラ・ケアハラ

聞いたことのない言葉でした【育休204日目】

シングルファザー とハラスメントについて