＃方針発表会あるなんて聞いてないって、の話

おはようございます。haseです。
昨日のMTG時、方針発表会やるから考えておいて～と話がありました。

・・・え。

総務にいる方も、総務って数値目標とかないしどうしたらいいの～状態でした。

とりあえず、社内環境をよくするために社員にアンケートとったら？と伝えたら、「それいいね～」となり、部内で確認してみることに。
が、元々総務にいる方から、「以前アンケートとったら特になかったのでしなくていいと思いますよ」と言われちゃいました。

以前がいつなのかもわからないですし、何人かから「ああいうの欲しい」という声もあるみたいなんですよね。
ただ、年数長い方ですし、ないがしろにもできない。。

正直見ていてストレスです。

じゃあ総務でなに発表するんですか？と聞いたら、
「そこはみんなで相談しようと思います。」
とのことでした。

提案してもはねられることも多々あるとのことで、正直やりにくさを感じているようです。
難しいですねぇ・・・はぁ・・・

まあ私には関係ないんですけどね(^_-)☆

ただ、何かアイディアがあったらコメント等していただきたいです・・・お願いいたします・・・

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転職した方って、前の職場の方と今でも付き合いってありますか？
私は何度か飲み会に誘っていただいたのですが、すべてお断りしました。
どうせ○○さんは仕事ができないだの、そういう話ばかりだと思うんですよ。
こういう話って何も生まないと思っていて、そのために何時間も使うって非効率ですよね。
といいつつ、これまでは情報収集のためにも定期的に参加していました。
定期的なところがポイントです。毎回ではないんですよ。

退職した今、情報収集しても意味ないなぁと思って。
あの人元気かなぁ、と思いを馳せる人もいないですしね（ひどい）。

知らない人の失敗談を語られても面白くないし、たまに、そんなことでそこまで言う？と思うこともあるし。

そんな感じで、お断りすることが結構あります。。
近況を知りたいとも言われますが、知ったところで共通の知り合いに報告するんでしょ？本当口軽いな。と思っています。

こんな感じで色々と書いていますが、意外と口が堅いんですよ。
絶対言わないでと言われたら言わないし（意外ってよく言われます。）。
だから、秒で他人に言う人ってなんなんだろうか・・・と思います。

なので私は転職先のことも絶対に言わないし、近況報告をしたとしても、差し障りないことだけを報告します。

と、朝から毒を吐いてしまいましたね。
今日も1日がんばりましょう。