IT企業 GD　自由にやらせるな。

久々にGDやったら、韓国人にめっちゃ押されてる。でもそんなに押してる感じじゃないんだけどな。

離職率が低いことなのか？それよりは、やりたいことをやっていけることが大事なんじゃね？って言うのは、何を求めるか、って話よな。これまで行くと抽象すぎるかな。今何やってる？


現状分析と課題ってすごい同じだよな。こういうサービスがあって、こういう競合がいて、こういう顧客を狙っていて、で、じゃあ何が足りない？何が不足してる？だもんな。だからそこは繋がってるってか、当たり前か。そのための現状分析だもんな。当たり前か。そのためのそれだろ。

なんかすごい考えにくいな。なんで？話聞いてるからか。書きながらやった方がいいな。それで受かるっけ？受かるっぽい。たくさん書いていいです。で、そうじゃないと考えられないから。

怖い籠島くん。すいません。なんでやろ。

大学と就職ってのが繋がった方がいいよねと。それは当たり前。で、そうするとどうなるのか。長期インターンでいいじゃんってことになるのか。確かにな。job型に動かそうとしたら、そうなるよな。大学の教育内容をどうにかするってのはきつい。だから、大学の授業の延長として、賞とか何かしらのスキルの認定を作った方がいいかなと。学生を企業に引っ張ってきて、それを大学に認めさせないと。

大学で学んだものを活かしてインターン、みたいなことをできるといいかなと。

長期インターンと変わらねえんだよな。でもそれを大学としてやれよ、ってことなんだよな。

まあ最初に主導権を握れなくても、考えて、正しいことを言えば、そこに人が付いて来る。からいい。下手な奴が主導権を握ろうとしたとして、でもそれじゃあうまくいかないから、俺がうまく先導してあげればいい。権力を奪っちゃうってことね。実力で。ああ、戦国時代か。でもそうじゃないと、マジで腐るぞ。資本主義の本質って淘汰だから。それを変に温情でやらないせいでイマイチなことになる。経済ってそう言うもんだし、だから経済の外に大事なものを持っとけって話よな。それが、俺が宮台とか小室さんから学んでることだと思う。

えらいな。この勝ちたいって気持ちは非常に大事だと思う。思うが、議論の内容が理解できてないのに発表しようとするから怖えな。まあいいか。人事の人もわかるよな。まあでも、それが見えないのが段階低いGDよな。しょうがない。

時間無駄にしたぜ。無理これは。と思った。頭悪いやつにアサインするからそうなるんだって。それは、俺が権力を握らないからよ。ちゃんと任に耐えられるやつをアサインしないといけないし、それができないのは事故だよと。てか俺が無能。確かに。

あるべき姿が何か、ってところを言わないといけなかったと。まあ確かに、聞く側からしたらそうだな、俺はバカだ。仕方ない。

GDってさ、個人が立つことのほうが重要でチームが勝つってことを考えてないから、微妙だよな。目立ちたがり屋が発生して、しかもそのほうが評価される、っていう。であれば、それを俺が超えていくしかないんじゃないか？まあ確かに。自由にやらせてんじゃねえよ、って話か。

韓非子読んだからこういう発想になるよな。賞罰の権を独占して、それを他者に与えるな。温情とかなしで、勝つために冷静に判断しろと。まあ、それは一定答だなと思う。特に時間ない時は。