プロフェッショナルの条件

AIに整理させてみた。すげえ要約遅いから、そんだけ読みにくいよってことなんだろうな。ごめんよ。

以下AIの解答。GPT4ね。とはいえ、ちょっとわけわからんところもあるな。俺が悪いのかgptが悪いのか。

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あなたの文章は長いため、主要なポイントを基にしていくつかの文を訂正し、整理しました。以下にその修正版を示します。

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今、土地や資金、原材料など物体的な資源の格差が減ってきたと言われています。そのため、知識が重要になり、それは頭の中に蓄える資産となります。専門化しなければ意味がなく、一般的な知識だけでは価値を生み出すことはできません。つまり、それを作るハードルが下がっているのです。

確かに、最も手に入りにくく、最も重要な資源は金や物ではなく、知識と人です。そして行動です。知識、人、行動が資産であるとも言えます。これには時間と丁寧さも含まれるかもしれません。結局のところ、最も価値ある資産は時間かもしれません。これはある本の内容ではないですが、難しい本を久々に読みたかったんだと感じています。

組織は限定された知識を持つ専門家によって構成されます。そして、専門家として、知的労働者として働くことが求められます。上司よりも市場に詳しいならば、それを社長に伝えるのが適切です。持っている知識と、その知識でどれだけ目的に貢献したかによって、その価値が測られます。知識は生産手段であり、資本でもあります。

最も価値のある、筋の良い生産性向上の方法は、解くべき課題を明確にすることから始まります。知識は、自分を知るためだけでなく、生産手段としても見なされています。そのため、産業革命以来、知識が生産材となり、生産性の向上によって資本主義が機能しています。

組織で成果を出す以上は、自分だけで成果が完結することはなく、他人に自分の成果を使ってもらわなければなりません。そのためには、相手のことを考えることが前提となります。成果を出す人はさまざまなパターンがあり、判断が早い人も遅い人もいます。しかし、成果を出すための習慣を反復によって身に付けることが重要です。