できるけどやらない　#career diversity

多くの日本企業では、長い間60歳定年制度が採用されてきましたが、2021年に高年齢者雇用安定法が改正されたことにより、2025年までにすべての企業で65歳までの雇用確保が義務付けられることとなりました。

70歳までの就業機会の確保も努力義務となり、定年制そのものを廃止するような動きもあります。

キャリア迷子　自分らしく働けない人のための「生き方提案」　小林さとる

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･･･というわけで、現在55歳の私は、65歳まで働けそうです。

「働けそう･･･？」

それは「可能」であっても、「希望」ではありません。

「企業で働く」こと。それは、「組織で働く」ことを意味します。でも私は30年以上、組織で働いてきました。そのあとは、できる限り自由でいたい。

仕事は続けます。ですが、自己裁量をフルに発揮できる仕事をしたい。

いえ、します。

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現役高校教師
 
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