ラインによるケアの具体的な進め方
お疲れさまです。今回はラインケアについて、書きたいと思います。
ラインケアとは、職場におけるメンタルヘルス対策の一種で、管理監督者（上司）が部下や社員の心の健康をケアする取り組みです。
ラインケア促進するために、管理監督者に対して、教育研修、情報提供を行います。
労働者の心の保持増進に効果的な改善は
職場レイアウト
作業方法
コミニケーション
職場組織
などです。
うちの会社では、ヘルプを出さない限り放置です泣
従業員自ら相談できる体制をつくる又は、以下の従業員に対し上司が相談を行います👇
長時間労働による疲労の蓄積
強度の心理的負荷を伴う出来事
従業員個人のメンタル不調把握する留意点は、
事業場内産業保健スタッフ等が従業員の心の健康に関する情報を把握したら、本人に結果提供し、本人の同意を得て、事業者に対し、就業上の措置に必要な情報を提供します。
本人の同意は絶対ですね！！
次は過重労働による健康障害の防止についてかきたいと思います。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
フォローしてくれるとかなりうれしいです笑😆