就職氷河期世代をいかに活用するかは、企業の業績向上のキーポイント！
就職氷河期世代(35歳以上～55歳)をいかに企業様が社内で活用していくかは、人手不足の課題のある現在、どの企業様にも業績を左右する重要なテーマだと思います。
今回、令和5年度、一般社団法人カリエーレ・コムサが、京都労働局様から受託した「京都就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム事業」の一環で、事業様向け第2回目のセミナーを下記の通り開催します。
今回は、テーマは「ケーススタディで考える、定着組織論」です。
題して、”Over35世代が、社内を変える”育成と定着の成功と失敗です。
就職氷河期世代をいかに企業様が社内で活用していくかを具体例を交えながらその秘訣をお伝えいたします。
日時 令和５年9月25日（月）14時～15時30分
場所 ハローワーク京都七条or ZOOM
講師 河田 充宏
（一般社団法人カリエーレ・コムサ経営企画室 室長）
定員 100名
人材ビジネス業界の経験、知識の豊富な弊法人の企画室長が、具体的成功例、失敗例を挙げて、分かりやすく就職氷河期世代の活用法をお伝えします。
オンラインの参加も受け付け中です。
是非とも、皆さまからのお申し込みお待ちしております。
【お申し込みはコチラから☟】
【京都労働局】
【厚生労働省】
