大企業にいることが安泰ではない
パナソニックが半導体事業から撤退することを発表しました。日本経済新聞（2019.12.17朝刊）によると「11月28日午後4時。パナソニックは60年超の歴史を持つ半導体事業の売却を発表した。現場の従業員らは、同時刻に開かれた全体集会で初めて告げられた。「切り離されるのか」。会社の冷徹な判断に、従業員は戸惑いの声を上げる。」とあります。
社会保険労務士として、キャリアコンサルタントとして、M&A前後の社内キャリアコンサルティングをさせていただくことが増えました。
従業員の戸惑いをどう前向きな気持ちに切り替えてもらうか、従業員の心に寄り添っていきたいと思っています。
人の平均寿命は延びているけれど、企業（事業）の平均寿命は短くなっています。大企業だから安泰というわけではありません。
これからの働き方に、キャリアデザインは欠かせません。
女性向け、シニア向けだけでなく、全従業員に向けてのキャリアデザインの定期的なフォローが必要です。
「自己肯定感をあげて、未来を描く」カード式キャリア支援ツールのキャリアトランプ®を使ってのキャリアデザイン研修は、人の心の動かします。
組織活性化、社員活性化、働き方改革、ダイバーシティ推進に効果を発揮いたします。
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