複雑で厳格な派遣法等を正しく理解し、派遣会社を成長させるために
労働者派遣事業や有料職業紹介事業は、複雑で厳格な法律が絡むビジネスであり、雇用形態の違う社員を管理する難しいビジネスです。また、法改正も頻繁にあります。
次のようなお悩みはありませんか
・改正に理解や運用が追い付かない
・派遣社員の就業規則がない
・調査等があれば、しっかり対応していきたい
・毎年変わる労使協定方式を指導してもらいたい
・人事評価をどうすれば良いかわからない
・派遣先でパワハラされた、どうすれば良いか
・男性育休取得で派遣先に説明しにくい
人材派遣業出身で、派遣の許可・更新・労務相談対応実績は２８年です。
派遣元責任者講習講師もしています。
労務相談は全国対応、労働局の定期指導も安心です。
顧問契約は、全国対応いたします。（現在 東京、大阪、兵庫、名古屋、福島、宮城、福岡、北海道、沖縄等多数です。）
労務相談は、メール、チャットワーク、zoomで対応いたします。
顧問契約の内容
・労務相談（メール、チャットワーク）
・労使協定方式のアドバイス
・調査へのアドバイス
・法改正情報の案内
就業規則等規程、労使協定、報告、許可、更新等は別途見積になります。
顧問契約は，３３，０００円～（人数と拠点数によります）
オプション契約
就業規則作成・届け出
・派遣社員用の就業規則作成
・無期雇用転換や同一労働同一賃金（社内）の確認
・ハラスメント防止規程や育児介護休業規則等の付属規程の更新。
労使協定作成・届出
・３６協定
・変形労働時間制
・フレックスタイム時間制
・同一労働同一賃金の労使協定
キャリアコンサルティング
１回 一人 １６，５００円～
社員研修
・派遣社員向け
・社内管理職向け
・社内営業向け
お問い合わせ
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