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人事のためのお役立ちリーフレット

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企業の人事担当者のための労働諸法令改正情報について、わかりやすいリーフレットをあつめました。人事以外の方もご活用ください。
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#コロナを超えて

健康診断票や定期健康診断結果報告書等の医師等の押印不要

健康診断票や定期健康診断結果報告書等の医師等の押印不要

 電子化推進のため、健康診断個人票や定期健康診断結果報告書等についての、医師等の押印が不要となりました。

 クラウドでの保管や電子申請が利用しやすくなります。

2021年、行政へ提出書類の多くが押印廃止になります。

労務管理のデジタル化推進は社会保険労務士法人ハーネスにご相談ください。

働き方改革推進の最初の一歩は、「課題の視える化」「じょぶすけ~る」で、勤務実態の視える化・業務内容の視え

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派遣個別契約書の電子化

派遣個別契約書の電子化

 派遣会社の事務管理が楽になります。 

派遣個別契約書の電子化ができるようになりました。

 これまでは、一部労働局が認めていただけでしたが、令和3年1月1日より、電子化が可能となりました。

 短期契約を繰り返す派遣会社にとって、事務の効率化促進につながると考えています

 その他の様式等も行政手続きの押印廃止に伴い、変更される予定です。

 派遣会社にとって事務作業のDX化は経営にとって重要

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