発達障害のきみといく

ハーイ、ニューロブラザー！
脳の多様性から発達障害の未来を考える。
それがこのページ！

一年公務員やって、暇だったので障害理解が進んだ（泣き）

オフィスという限られた空間で、ADHDの特性がどのように働くのかを感覚を積み重ねて、言語化してみた。
短く言えば、
特性【注意散漫】✖室内の人数＝デバフの強さ＝ミスの多さ
になる（いや、長いって）
そこにいる1人ひとりに注意が割かれているため、人数で注意が最初から削られている。
そして、注意資源という考えを取り入れ、注意力には総量があることが分かった。
さらに、使って注意力を回復させるためには、十分な睡眠が必要だった。
矢継ぎ早になったが、逆の実験もしてみた。
問い　
　　室内の人が少ない環境で、書類のミスは減るか？
仮説
　　注意が分散しなければ、目の前のことに集中でき、ミスが減るので　　　はないか？
実験方法
　　10人、８人、1５人の2パターンで普段と同じ仕事をした場合　　　　　　は、どのような変化があるか。また、いつもやってしまうミス　　　　　（見落としなど）は、減少するか。
考察
　　注意力が細分されている原因の中に、室内の人数が含まれている。
　　特定の注意（書類のミス）に対応する注意が室内の人数であるという　　ことにはならなかった。全体量を見たときに、注意を割く対象が減っ　　ているため、疲労感の軽減に繋がる。
結果
　　書類のミスは減らないものの疲れが軽い。全体量を考えると、通常状況で注意が割かれているというのは、ゲームでいうところのステータス異常、デバフがかかっているという捉え方のほうが、しっくりくる。

これを生かして、生かせるところを探している。