【イキマネコラム】vol.68公開／読者からの質問「女性管理職○%の数字に意味があるのでしょうか？」
「NPO法人ファザーリング・ジャパン イクボスプロジェクト」にて、
ハピレボ・プロデューサー／株式会社オフィスat専務取締役 阿部博美が、【イキマネコラム】を連載中です！
組織の中で女性本来の良さが発揮できるマネジメントを目指す手法についてお伝えしています。
今回、読者から嬉しいご質問をいただきました👇
世の中の風潮として「うちは女性管理職の割合を○％に増やす」と掲げている企業が増えていて、人材の奪い合い合戦になっているように感じます。一概に高い数字の会社ほどいい会社とも言えないのにと違和感を覚えます。女性活躍の数字の罠とも言えるこのような現象についてどうお考えですか？
阿部がしっかりお答えしています。ぜひご覧ください！