復職40日|フルタイムには戻れず

半日勤務
6時間勤務
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フルタイム勤務

と、復職プロセスは決まっているウチの会社。
復職40日時点は6時間にて勤務中。

いつからフルタイムに？

仕事量が日増しに多くなってきた。
産業医からは、単純作業から。シュレッダーかけくらいのイメージからだよ。と指導を受けていたものの、単純作業って令和のこの時代には、とくに企画を行うウチの部署にはもうあまり残っていなく。

企画を考えたり、文章を考えたり、クリエイティブをつくったり、とかなり脳みそを使う仕事ばかり。

まずは復職から今日まで1日も休まなかったことは、自分で良くやった！と褒めたい。

次はいつから勤務時間延ばせる？という部署のプレッシャーを感じるのだが。

たしかに仕事している時は、シャキッとしているように見えるからか、休職中預けていた仕事を早く戻したいんだけどなぁの空気をひしひしと感じる。
退勤してからは相当ぐったりとソファに倒れ込んでるんだけどね。

2時間超のロングミーティングで玉砕

もともとミーティング大好き文化な当社。
ミーティングは基本2時間スロット。
(わたしがオーナーの時は意地でも1時間スロットにしているけど💦何なら、人の時間押さえるのは30分ひと単位と教わってきたのだけど…)

少しでもいつものペースに戻りたいと、上司に打診して、Webミーティング復帰したら2時間超となり。
フワフワ、ダラダラと進む複数人の話に脳みそをあちこちさせている間にすっかり集中力を失う。

直後から頭痛がし始め、夜になっても治らない。
寝れば治るかと思ったが、翌朝になっても治らない。
結局服薬するまで治らなかった。
身体中もバキバキに痛かった。

復職してから1時間のミーティングには耐えられるようになっていたところ、2時間超とはさすがに無理だった。

集中作業系なら2時間くらい一気にやってしまうようになっていたところ、あ、まだ無理なんだなと思った。

その話を産業医にしたら、6時間勤務延長しよう。
ということになった。

6時間勤務延長

1ヶ月の休職のあと、もともと「どうだろう？いけるかな？」のレベルで復職を決めた。
半日から6時間に延ばすときも、

「無理だと思ったら半日に戻すことは全然アリだから！」

と何度も念押ししてくれた産業医の先生がいて、会社サイドの立場でない、療養の立場からの意見をもらえる。
これは大変ありがたい。

そんなわけで、まだフルタイムには戻さず、6時間勤務を延長することになった。