働く上で大切にしたいこと

新卒として入社して本配属から3週間。

なんでこの会社に入ったの？と聞かれることも増え始め、

自分が今の会社で働く意味を見失わないために、

そして、自分の過去現在未来を紐づけて語れるように、

改めて振り返りと今後について考える。

入社の決め手

今の会社に決めた理由は大きく分けて3つ。

ひとつめ。

目先の幸せではなく、中長期的な幸せを実現することを大切にする考え方

ふたつめ。

成長業界に特化しているため、自身が成長するとともに社会に大きく貢献できそう

みっつめ。

人材業界のビジネスモデルで頑張ってみたい

私は大学で心理学を学んでいたこともあり、

人の人生や想いに触れることが好きで、

“根底にある本当の素晴らしい想いを引き出し、体現することに繋げる”

ということに興味を持ち、人材業界に入社することを決めた。

そして、

まずは満足・幸せといった心の部分を大切にするからこそ、

成長や規模の拡大に繋がってくるという考え方に魅力を感じたことが、

今の会社に入社する決め手となった。

今感じること

まだ仕事の流れを把握できていないのが現状だが、

先輩と同行し、話を聴いている中で、

目先の利益を考えた提案ではなく、

相手がどんなことを求めているのかをしっかりと聞き、

お互いがより良い状態になるにはどうしたらいいのか一緒に考えていこう

という姿勢が印象的で、

会社の大切にしている考え方と繋がった気がした。

双方にとって何が一番いいのか。

本当の想いを引き出すにはどうしたらいいのか。

その場しのぎではなく長期的に考えるためには何が必要なのか。

人が多く関わる人材業界だからこそ、

正解がなく難しいことも多いけれど、

これらのことを大切にする姿勢をずっと持ち続けていたいと思う。

これから

3週間実際に仕事をしてみて、

ストレングスファインダーの傾向で2番目に高かった “規律性” が発揮されていることを改めて感じた。

企業調べを隅々まで確認してまとめたり、

今日やることや、明日以降やることを書き出して、忘れずに完璧にできるようにしておいたり、

書類や物の配置を決めたり、

決めたことを完璧に完了させることに注力していたように思う。

もちろんこの傾向は強みになるが、

全てを完璧にこなそうとしていたため、

できない部分にばかり目がいき、できるようになったことを認めることが出来ずに苦しい思いもした。

そして何より時間がかかった。

この規律性という傾向は、

一つ一つのことを丁寧に詳しく実行することが出来るという強みになる反面、

やはり仕事には効率が求められるため、一つのことにいつまでも時間を使ってはいられない。

そのため、これからは

丁寧さ＋効率＋想い

この3つをバランスよくできるように意識して行動していきたいと思う。