育休中の転職は果たしてうまく行くのか？（進行形）その1。
アラサー、子持ち、育休中（つまりは休職中）
企業から見たこれらの印象というのは
実際のところどうなのだろう？と疑問。
現役バリバリ時代は、
正直、時短勤務者は戦力外というイメージだった。（申し訳ない）
採用する側でもあったので
小さい子供が居る、
時間に制約がある等が、結局は落とす最大の理由なのも分かっていた。
職務、業務内容によるが、私のところは
難しかった。
結局それが今の私の転職理由になっていた。
アラサーで子供いて、転職なんて厳しいだろう。ましてや年齢を重ねれば
