裏目的はシナジーとなり、誰にも負けない力を生み出す（小星edit）

常に激動！　安定からは程遠い！　リストラも食らったことがある！　
買収劇（会社の死）を経験し、IPO（会社の生）も経験した。

転職回数の多い、数奇な会社員人生を送ってきたがために、発見した裏技がある。

というのも、会社からの評価が極端にブレるのだ。最低評価を得たこともあれば、最高評価を得たこともある。

低評価のケースにおいては、そもそも戦い方や、戦うべきフィールドを間違えていたという問題がある。「領域展開」で対応したい（先日の記事をご参照↓）

そして、高評価のケース。自分の強みを生かせる領域にいたことはたしかだ。だが、追い風の環境にいたかというと、まったくそんなことはない。

この記事を見てほしい。わたしは大変な目にあった。

いかにも恰好つけの部長からこういう説明を受けた。「うちの部には柱が４人います。君はその人たちに勝って、エースプレイヤーになってください」ハードルが高すぎないか。その「柱４人」という響きがとても怖いのだが……。

「鬼滅のサイコパス」より

なぜ、場所が変われば、「マインドに問題がある！」「君みたいなやつは、どこに行っても通用しない！」とボロクソに言われて最低評価を食らうような人間が逆境を跳ね返すことができたのか？

秘訣は「裏目標」にあるように思う。