”だれかに話したくなる小さな会社”で学ぶスタッフをブランディングする方法
ブログでは個人がブランディングについて最初に考えるべき内容をお話しました。noteではあなたの会社が大きくなり、スタッフの数が増えた時に考えるべき内容についてお話します。
会社のブランディングに成功したとしても、スタッフがブランドに反する行動を取ってしまっては社内だけでなく、お客様、取引相手、見込み客といった多くの人を失望させてしまいます。
そういった事態を引き起こさないためにも、スタッフ一人ひとりにも「自分は会社のブランドを背負って働いている」と認識してもらうことが必要