【寄稿記事】AI時代に淘汰されない働き方（４）
こんにちは、永嶋泰子です。
40代の管理職や経営者の方が、組織を導く上で最も重要なのは 共感し応援してくれる人の存在。
本記事では、リーダーとしての影響力を高め、周囲を巻き込むための「愛する人」の重要性をお伝えします。
詳細は、以下をクリックしてお読みくださいね。
永嶋泰子
こんにちは、永嶋泰子です。
40代の管理職や経営者の方が、組織を導く上で最も重要なのは 共感し応援してくれる人の存在。
本記事では、リーダーとしての影響力を高め、周囲を巻き込むための「愛する人」の重要性をお伝えします。
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永嶋泰子