朝のひと時を学びの場に

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朝は１日の中で１番集中できるゴールデンタイムと呼ばれています。そんな朝に学びを入れませんか。「朝のひと時を学びの場に」をテーマに毎朝配信しています。

運営しているクリエイター: はなラボ＠在宅ラボ

#看護師

ありがとうの連鎖

いつもありがとうございます！本日は「感謝」することについて少しお話をしたいと思います。「ありがとう」を声に出して伝えてますか？家庭、職場、学校など数々の場所で人と触れ合う時間は多いと思います。そのような時に皆さんは「ありがとう」って思う場面でしっかりと「ありがとう」と伝えていますか。愚痴や文句などを相手に話す時間が多くなっていることはありませんか？勿論、嫌なことや聞いて欲しい話があったりすると、マイナスな発言や他の方の愚痴や文句をついつい言ってしまう事もあ

相手にイメージさせる手法「ストーリーテリング」とは

いつもありがとうございます。本日はプレゼンテーションの場や交渉場、営業トークにも活用することが出来る「ストーリーテリング」についてご紹介を致します。ストーリーテリングとは「ストーリーテリング（story telling）」とは文字通り、「物語（story）を人々に語る（telleing）」という語源からきています。簡単に説明をすると「物語の力」を会話の中に取り入れるということです。物語は「相手の注意を惹くことも、相手の感情を動かすことも、相手の記憶に留めることも」

問題を考える時には「自分たちに変えられること」と「自分たちでは変えられない」ことがあることを見える化しよう

いつもありがとうございます。本日は問題を考える時に整理しておく必要があることをお話をしたいと思います。タイトルにも書きましたが自分たちで「変えられること」と「変えられない」ことがある問題を考えていくと「原因と解決策」の２つが見えてきます。しかし、その中には以下のように「自分たちで変えられること・自分たちでは変えられないこと」が出てきます。このように「自分たちの行動次第で変えられること」もあれば「自分たちでは変えられないこと」がどうしてもあります。しかし、問

仕事で結果を上げる人が密かに行っている3つのこと

いつもありがとうございます。自分の方が残業をしたり毎日懸命に働いているのに「あんまり仕事をしてそうな雰囲気がない方」の方が仕事の結果を出している。なんて経験はありませんか。今回はそのような結果を出している方との違いを3つの点に絞りご紹介を致します。密かに行っている3つのこと！①休憩時間を積極的に取っている一生懸命に働く人ほど「休憩する」ことへの抵抗感が多くなりますが、人の集中力には限界があります。集中出来ていない状態で仕事を行ったとしても仕事の効率や生産性は下

6W2Hで問題を細分化して考えると何が問題なのかが一目で分かるようになります

いつもありがとうございます。前回「As is To be」の現状と理想の把握についてお話をしました。今回はそのお話の続きになります。前回のお話を読んでいない方は先にそちらもご覧ください 6W2Hで問題の細分化とは問題を考える上で大切なのが「多方面から問題を考える」これがとても大切になります。一方向のみで問題を考えてしまうとしっかりと問題の解決には繋がらず、更に問題が増えてしまうこともあります。だからこそ、その問題に対して・Who（誰が）・What（何