志望理由(ビヘイビア面接)の重要性

この記事では、戦略コンサル業界において、志望理由、ビヘイビア面接の準備がいかに重要か説明します。

志望理由、軽視すると痛い目に

ケース面接が重視されがちなコンサル就職、転職ですが、志望理由も同じくらい重要な要素です。

筆者は実際、志望理由の作りこみが甘かったために、ケース面接に移る前に3つくらいの質問を1時間も深堀され続けた経験があります。最後の方は頭も回らず、ロボットのように同じことを繰り返し喋ることしかできなくなっていました。とても辛かった。(結局内定は貰えましたが)

ケース的面接と同じように、論理構成がしっかりとした志望理由を展開して面接官を納得させる必要があります。

やることは同じでも、求める人物像は違う

また、ファームによってカルチャーフィットを重視するところも少なくないので、そのような観点でも志望理由、その他ビヘイビアの部分は重視されています。

MBB各社のビヘイビア面接特徴

例えばMBBの中では各社以下のような特徴があります。