新生活に向けて

新しい職場が見つかった。
次の雇用形態はパート職員。

子どもたちとの時間を増やすを目的にした
転職活動。

正職員時代は知らなかった社会の制度に
頭を抱えている。

まず、保育園と学童の利用条件の違い。
一方をクリアしても一方がダメ。
学童の利用条件「15日以上の利用が必要」が
週2〜3で働きたい場合になかなか厳しい。

そして週20時間未満の労働であれば、
失業手当が受給できるらしい。

この３つの条件を満たす働き方が難しい、、

失業手当をあきらめて、
学童に的を絞って条件を満たすか。

せめて保育園と学童の利用条件は揃えていただきたいところ。
まさに小1の壁、何度たちはだかるのだ。