＃2024年の振り返り　セールスマーケチームver.

こんにちは！でハッカズークのセールス&マーケチームでマーケティングを務めている安井です。

2024年の振り返り4日目は、セールス&マーケチームの1年をご紹介します（セールス&マーケティングチームの仕事内容はこちらの記事をご覧ください）。

マーケティング強化元年、そして媒体露出ラッシュ

2024年は1月から私とデザイナーの2名が中途入社としては初めてのマーケティング配属としてジョインをし、ハッカズークとしても創業以来最もマーケの組織体制の強化、施策投下コスト含めてアクセルを踏んでいく挑戦的な1年としてスタートしました。

そして年始から6月まで上半期を中心にWBSやPivotなどを中心に多くの媒体でアルムナイの取り組み、そしてハッカズークを取り上げていただきました！

あなたの“ギモン”直撃リサーチ　“アルムナイ”採用・交流が活況｜テレ東BIZ（テレビ東京ビジネスオンデマンド）

WBSやPivotの出演後にはインバウンドで非常に多くの反響があり、Webサイトへのアクセス数も過去最大まで伸長しました！

そして導入企業数は昨対1.5倍以上へ！

多くの反響をいただく中で、セールスチームも倍近い人数に拡大！

これまで昨対2倍近い成長を2021年から続けてまいりましたが、今年もさらに多くの企業様にこのアルムナイの取り組みにご共感いただき導入をいただきました！

だいたいアルムナイの取り組み公開は少なくても数ヶ月、長いと2年以上非公開で運用することが多く、外部非公開企業様も多数あるため、一部ではありますが多くのプレスリリースを発信しました！

共催セミナーを年間で多数実施！

また、2024年は様々なHR領域の事業会社様とタッグを組み共催セミナーを数多く実施しました！

年間で10回を超える共催セミナーをで実施しましたが、もちろん今までのハッカズークにおいては前例のない数になります。近しいテーマで量産するではなく、1つ1つ異なるテーマで実施をし、セミナーを通じてアルムナイの取り組みが生み出す多様な価値と意義について発信を年間でしてきました！

3/22（金）12：00〜　無料オンラインセミナー『 〜退職のホンネとアルムナイが人的資本のカギを握る〜』を開催

4/25（木）12：00〜　無料オンラインセミナー『 組織の結束力とアルムナイとの繋がりから考える組織開発 〜科学的根拠と事例を徹底解説〜』を開催

5/28（火）12：00〜　無料オンラインセミナー『 パーソルキャリアに聞く！これからの採用ブランディング 〜キャリアの見える化とアルムナイとの繋がりが成功のカギ〜』を開催

6/5（水）13：00〜　無料オンラインセミナー『 イノベーションを起こす鍵は、社内外の「知」の把握〜社内とアルムナイとのコラボレーションから事業を生み出す方法〜』を開催

6/11（火）12：00〜　無料オンラインセミナー『 即戦力人材獲得に向けた「中途採用戦略」と今注目の「アルムナイ採用」の全て』を開催

6/12（水）11：00〜　無料オンラインセミナー『 個人のキャリアの多様化に企業はどう向き合うべきか〜プロティアンキャリアの時代の組織づくりとは〜』を開催

8/29（木）12：00〜　無料オンラインセミナー『 人材戦略の最先端　人的資本経営と副業・アルムナイ最新トレンド』を開催

9/19（木）12：00〜　無料オンラインセミナー『アルムナイ推進企業に聞く、従業員の「本音」の捉え方と退職後の関係構築のポイント 』を開催

9/25（水）12：00〜　無料オンラインセミナー『人材獲得競争に勝つための中途採用戦略とは ～採用代行（RPO）とアルムナイ採用の有用性について～ 』を開催

自社主催大型イベントも数多く開催！

ゲストをお呼びしての自社主催でのオフラインも含むイベントに関してもハッカズーク史上最大数2024年は実施をしてきました！

3月：JBS様登壇セミナーイベント　

【3/14（木）16：30〜　無料オンラインセミナー WBS出演企業 採用責任者に聞く】『JBSがアルムナイで生んだ成果とは』 〜IT業界でも広がるアルムナイの事例〜

4月：横浜銀行様登壇セミナーイベント

シェアNo.1アルムナイ専門サービス｜Official-Alumni.com | セミナー/動画 |  〜横浜銀行人財部長に聞くオンライン勉強会〜 地域金融機関がアルムナイと繋がるべき理由 

6月：「転職と退職の超基本」監修記念イベント

6月の監修記念イベントではパナソニック コネクト 執行役員 ヴァイス・プレジデント CHRO の新家氏をお招きし、オンライン参加で200名以上の参加申し込みがありました！

【6/26（水）オンライン開催】ハッカズーク監修「今さら聞けない転職・退職の超基本」 出版記念イベント『パナソニック コネクトの風土改革〜ジョブ型導入と社員の自律性に任せたエコシステム構築〜』を開催

10月: ハッカズーク、レイン、Linkedin合同主催イベント

10/10（木）19：00〜　無料オフライン・オンラインセミナー『〜優秀なタレント人材と繋がるカギ〜 アルムナイ・リレーションシップの構築と価値づくり』を開催

11月：アルムナイ・カンファレンス2024　〜雇用を超えたアルムナイとの共創〜

そして昨年に続き2回目の実施となったアルムナイ・カンファレンスは初のオンライン・オフラインハイブリッド開催をさせていただき、累計500名を超える方にご参加いただきました！

【11/1（金）】アルムナイに特化したカンファレンス『アルムナイ・カンファレンス2024～雇用を超えた「アルムナイ」との共創〜を開催

Official-Alumni.com以外のサービスライナップの強化

これまで7年以上アルムナイに特化した事業を提供しているハッカズークですが、今年多くの企業様からのご相談が増え、提供サービスが広がりました！

3月：定年退職者との交流を促す社友会ネットワーク構築プランの提供を開始
郵送やFAXなどアナログな連絡を中心とする社友会のデジタル化の支援が本格スタートしました！

アルムナイ専門サービス シェアNo.1のハッカズーク、定年退職者に特化した「社友会ネットワーク構築支援プラン」の提供を開始

7月：リファラル採用・アルムナイ採用の同時立ち上げサービス／オフボーディングプログラムの提供開始
アルムナイ採用とリファラル採用は異なる採用手法ではあるものの、ノウハウが類似する採用手法のため、双方のシナジー効果が得られるよう同時立ち上げサービスの提供を開始しました！
導入企業さまからは採用担当者の工数が削減できたとお喜びの声をいただいています！

ハッカズーク、リファラル採用とアルムナイ採用の同時立ち上げサービスの提供開始

そして、退職体験の改善を目的とするオフボーディングプログラムの提供も開始しました。
退職後も良好な関係を築くためには退職時の「送り出し」が重要です！送り出しを改善した結果、再入社数の増加にもつながっています！

アルムナイ事業を展開するハッカズーク、オフボーディングプログラムの提供を開始

11月：退職者インタビュープログラムの提供を開始
これまでのノウハウを活かし、退職時になかなか伝えきれないリアルな声をヒアリングし、企業へのFBをする新サービスをリリースしました！

アルムナイ事業を展開するハッカズーク、「退職者インタビュー」プログラムの提供を開始

Webサイトコンテンツも拡充

年間でこれだけのイベントやセミナーを実施してきたこともあり、自社のサービスサイト内のコンテンツページも今年の1月時と比べるととても充実してきました！

来年度以降もさらにコンテンツを拡充、充実させていきます。

シェアNo.1アルムナイ専門サービス｜Official-Alumni.com

以上、2024年の振り返り、セールス&マーケver.でした！
今年も多くの記事をご覧いただきありがとうございました！

来期さらなる成長を目指し、採用をより強化していきますので、少しでも当社にご興味をお持ちいただけた方はカジュアルにお話ししましょう！

▼公開済みの #2024年振り返り はこちら
12/23（月）公開：コーポレートチームver.
12/24（火）公開：プロダクトチームver.
12/24（火）公開：ARPチームver.

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