0815ニッキ

いまの勤務先は創業10年を超えたばかりの会社なんだけと、おもむろにオフィスのあちこちに社員心得みたいなのが貼られはじめて、ウエッとなった。

社員に襟を正して欲しいのはわかる。
けど、へーしゃ、評価制度とかなんもないんだよ。

心得読んで真面目に仕事して成果が出たらどんなベネフィットがあるのか、そもそも、どんな仕事を成果として評価するのか
示されてないようでは社員のやる気は後退するだけでは？

もう、オーナーシップが強い社員ばかりでやってこれた創業期ではない。良くも悪くも