オンボーディングは、「Must→Can→Will」の順番で
Will,Can,Mustというフレームワークがあります。
人事制度やキャリア開発でよく使われていますね。
Will…「やりたいこと(自分のニーズ)」
Can…「できること(付加価値)」
Must…「すべきこと(やって当たり前のこと)」
と定義できます。
Will,Can,Mustの3つをそれぞれを円とするなら、その3つが重なる領域が広いほど、自分のニーズが満たされ、付加価値によって会社や顧客、社会に貢献でき、やって当たり前のことも苦痛でなくなるという解釈になるでしょうか