オープン就労かクローズ就労か

仕事をオープンで働くかクローズで働くか悩んでいます。
まだ先の事ですが、考えといた方がいいなと。

オープン就労
メリット
・障害に配慮してくれる。
ただ、いうほど配慮されないという声もあり悩ましいところ。
給与低いに見合った配慮はどのくらいされるのだろうか。
職場にも寄るところが大きく難しい。

調子の悪い日は体調不良で休むことあるけどその時に精神的に辛くて休みだと言いやすくなる。突然の休みはクローズ就労（統合失調症だとわからない時代）してた時よくあった。体調不良と言って休んでたけど、オープンなら話が通りやすくなると思う。

デメリット
・給与低く抑えられる
副業しないと生活できないのではと思うけれど、私の地域のハローワーク調べだと副業できるところないと言われる。根気よく探すかこっそりやるか。こっそりやってバレたら生活できないからやってます。というしかないかなとか。
・身体障害者優位であり、精神障害者は厳しい

クローズ就労
メリット
・給与が高め。
日本だと正社員でも給与低いこともあるからなんとも言えないけど、給与高いところで探しやすくなる。

デメリット
・障害に対する配慮が受けられない
どうしても行けない日は体調不良と言って休むだろうと思うけど、細かい説明された時に難しくなる。病気だと分かった今は余計に。

悩むけれどオープン就労試してみようかと思う。
そして、副業する。これが安定かなと思います。