人手不足（建築業界）

少子高齢化が進み、人手不足が深刻化しています。
特に、建築業界は就業者の約３割が55歳以上。
一方、29歳以下は約1割に留まっているそうです。
高齢化が最も進んでいる業界のようです。

非常に厳しい状況のようですが、
うまく運営している会社もあります。

とある工務店

最近、勤めている会社のテナントビルの改装が行われました。

改装内容は、
廊下、階段、玄関部の美装。
照明器具の自動化（LED、自動点灯）、セキュリティカメラの設置等。

管理人さんに聞いてみると、小規模の工務店さんが工事を担当されたようです。
「大きいビルではないため、大手の建設会社は引き受けてくれない。
普通の内装専門業さんでは、できない工事もある」という事情で選定されたそうです。

驚いたこと

作業が、想像以上に速かったことに驚かされました。

作業予定期間は、2か月半でした。
実際は、1か月ちょっとで終わりました。
工事していない日もあり、実働は2週間程度でした。

朝8時から開始。
作業は午後2時に終了。
遅い場合でも、午後4時です。
予定の作業が完了次第、終了でした。

３K職場だと思っていましたが、
意外に、事務職よりもホワイトかもしれません。

電気工事

電気工事をされている方は、更に作業時間が短かい。
必要なタイミングで、2時間ほど作業。
次の現場に向かう。
いくつかの現場を掛け持ちされているようです。

美装工事

廊下の壁面は、古い塗装の上にパネルを貼る仕様でした。
パネルを垂直に貼るために、レイザー水平器が使われていました。
他にも　色々見たこともない工具を使われていました。

＜レーザー水平器＞

制御

照明器具の制御（自動消灯、点灯、明るさ調整）、セキュリティカメラの設定。
1時間程度だったそうです。

工務店さんのビジネスモデル

管理人さんに聞くと、改装費用は、思ったよりずいぶん高い金額でした。

この工務店さんのビジネスモデルは、
　＊腕のいいフリーランスを集める
　＊複数の現場で効率よく働いてもらう
　＊工期をできるだけ短くする
　＊仕上がりをライバルよりも美しくする
　＊費用は高く設定する
と、うまく経営されています。

工務店、フリーランスの方も高収入で、WIN-WINの関係です。

一方、大手建設会社　清水建設さんは、赤字に転落。
大林組、大成建設さんも減収。
資材高騰、労務費の増加、労働者不足で苦しい状況とのこと。

大企業の方が有利と思っていましたが、案外　世の中判らないものだと思った次第です。