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ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説

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・パワハラ法の解説とともに、自分がパワハラ被害者となった時の対処法から実践的なパワハラ防止対策を提案!
・パワハラ法の解説とともに、自分がパワハラ被害者となった時の対処法から実践的なパワハラ防止対策を提…
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#労働問題

ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説 その1

ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説 その1

パワハラと聞いて、みなさんはどんなイメージを持ちますか?

上司が部下に対してイジメをするイメージでしょうか?
それとも、会社が仕事を奪ったり、急な転勤を命令したりでしょうか?

なんとなくこれ「パワハラかも・・・」と思ったことはあるかもしれませんが、実際にパワハラってどんなものかわかている人は少ないのではないでしょうか?

2020年6月に法律でパワハラが規定されました。これまで裁判が行われるこ

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ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説 その2

ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説 その2

2021年2月1日、ネットニュースで三重大学病院の麻酔科で発生したパワハラが報道されていました。
三重大学病院では2020年9月に元准教授が容疑者として起訴されたカルテ改ざん事件、内部調査にて発覚した元教授が製薬会社から不正に金銭を受け取っていたことが発覚。

この不祥事の影響による退職を引き止めようとした、当時臨床麻酔部を率いていた60代医師が、部下に対して「今病院を辞めたら共犯者と見られてもし

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ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説 その3

ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説 その3

人がパワハラを起こしてしまう原因となるものとして、前回この3つをあげました。

1)「自分が正しい」「自分たちが正しい」
2)業務量のバランスが大幅に崩れている
3)クライアント、上司、部下、同僚からのプレッシャー(恐怖)

すでにパワハラ対策をとろうとしている企業は研修で、パワハラを起こした社員がどうなるか伝えていると思います。ただ、残念なことに研修だけではパワハラを防ぐのは難しいです。

社員

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ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説 その4

ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説 その4

パワハラを受けた結果、もうやってられない! と思うのは誰でもあると思います。
でも、仕事をやめると生活が・・・と我慢している人も多いのではないでしょうか?

パワハラ法解説の最後は、パワハラが原因で退職するか、今の職場に残るのか迷っている方むけの情報となります。

■現在の自分の状況を知ろうなにはともあれ、まず自分の状況を整理しましょう。
現在の仕事をつづけるにしろ、やめるにしろ一旦自分の状況や今

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【参考文献・URLリスト】

【参考文献・URLリスト】

下記のパワハラ法解説に関する参考文献、参考URLのリストです。

『ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説 その1』
『ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説 その2』
『ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説 その3』
『ネコが解説する超わかりやすい! パワハラ法解説 その4』

■書籍(電子書籍含む)・『それ、パワハラです何がアウトで、何がセーフか』著者:笹山 尚人 ,

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