突然、外国語のリクルーターから電話があった。英語での質問。最初誰からの電話で何の要件かわからなく、とまどった。片言の英語で会話してたら某外資系のリクルーターらしい。メール送るわと切られた。さっきまで、見てた海外のサイトで変なリンク踏んでかかってきたのかとビビった。 さて、サブタイトルの方へ この日記で伝えたい事を少々。 我ら氷河期世代は就きたい職につけず 望んだ会社にいる方ばかりではない。 職に就けていないかたも多くいるはず。 もう、家族もいたり、今からリスクを冒すのも怖い
無事、SPIも終わり、少しホットしています。一週間程「算数」と「国語」の訓練を行ってました。結論から言うと山が外れた。アプリを購入しひたすら解いていたわけですが、もう年齢からか全く覚えてないありさま。 しかも、最初の就活してないので 対策などもしたことない。 だがしかし、苦手な計算は少なくなんとか回答はできた。学生向けと内容は違うらしい（SPI-G）皆さん自信持って！ でも、心配だなあ。
進展ありましたので、絶妙な条件を快諾したら適性検査まで進んでた。あらっ？ 前述のとおり、SPI対策とかまったく、やったことないぞ。どうしよう？ ワタシの運もここまでか。
あなたの会社のバブル世代の方々はどのような人が多いですか？ 当然、優秀な方もいればそうでない方もいらっしゃると思います。 わたくし、ホントに個人的な偏見ですが ほとんどまともな方を見たことがありません。 学生時代は売り手市場、現在はギリギリ年功序列の最後の世代か、労せず管理職の年代。 なのに、実力でここまで来たと吹聴する。 悲しい限りである。リーマンショック後、ここ数年はアベノミクスの恩恵か景気もそこまで悪くない。何もしなくても（業界にもよりますが）景気は良いのであ
進展が少しありましたので ご報告。希望の会社より条件提示がありました。のめそうな、のめなさそうな絶妙な内容でしたが、この年齢でこんなチャンスが来ることはないので進めていただくようお願いしました。 あードキドキする。どうなるのであろう。 回顧録は動きのない時に更新したいと 思います。 #氷河期世代 #転職 #10へつづく
リアルタイム報告ですが、エージェントより今日も特に連絡ないので安堵してます。 （ビビりすぎ？）#7のつづきです。 無事、就職して研修を受けていた私であるが、とりあえず就活した大義を見失う大事件がおこる。 そう、彼女との別れである。 「もう、釣り合わない」だったか 「価値観が合わない」だの言われたような気がする。 確かに時間もあわなければ 話す内容は噛み合わず、少しずつ私は焦りを感じていた。 他社への研修中、仕方なくほったらかし 新入社員で慣れないことだらけで 休日も勉強しな
週末なので特に大きな動きもないので 経験談（こっちがメイン？）を記していきます。少しずつ閲覧者が増えているようでありがとうございます。 リアルタイムでは希望会社の研究を 行っておりますが、中小企業とは全く違う世界観で少しビビってます。 面接まで、マジですすんだらどうしよう、と。 さて、昔の話ですが 行き当たりばったりで入った会社ですが 入社前に一回だけ同期にあうことができました。この後、数ヶ月も会社に通えないとは夢にも思わず。内定者会でなんと、同じ大学の人が数人いて驚きま
ブラック？当時、そんな言葉は無かった。今思うと壮絶ブラックでもあった。 面接一回だけで無事就活完了。 うまい話にゃ罠があるとはこのこと。 どうしてこんなことがあるのか、人事に聞いてみた。なんと、内定者がほぼ辞退し、来年の新入社員かいなくなった。 渡りに舟、Win-Winの関係である。 大学に報告にいき社名を伝えると あー、あの会社ね。やめときゃ...いろいろ言われた。 下調べもせず電話しただけの会社へ 就職決定。もう引き返せない。 周りはまだ就職できていない人も沢山いた
さて、途中経過ですが希望の企業への挑戦でまさかの先方からの質問が来て驚いている筆者であります。（あくまでエージェント経由の質問） 少しは経歴に興味を持って貰えたのかな？ ダメ元なので興味を持ってもらえたようで少し嬉しかった。 転職活動が本題なのか、自分語りがメインの記事かわからなくなってきましたが 以下#4 からのつづきです。 当時の彼女の一言で覚醒し、とりあえず就職活動することにしました。 前述のとおり、就活などしたことなく 気付けは大学4年の12月、どうしたら良いのかわか
職務経歴書も書き終え、無事提出。 あり得ないと思うが、希望の会社へオファーを出してもらう。 そもそも、この会社の求人を目にしなかったら、まだまだ耐えていたかもしれない。 さて、話は本題と外れますが 最初の就職（今の会社）について 触れておこうと思います。 その昔、大学3～４年にもなると周りは就活を始めていた。当時、私はバンド活動をしており、東京へ出ることを夢見ていた。（時系列はおかしいが過去にインディーズでCDも全国販売していたこともある。売れなかったけど） 東京に出て、
転職しようと思ったきっかけは？ 上司の世代はバブル世代、 後輩たちも一部氷河期世代。 私は、98年入社で先輩は１世代前に少しいただけ。（今は全滅） 私より下の世代は順調に採用がすすみ 毎年8人くらい採用していた。 今の上司たちはバブル世代、ここまでは 年功序列である。この度、大幅な世代交替を計ろうとしたのであろうわが社は 私より下の世代を中心に次期役員候補を選出した。 そう、われら間の少数世代は完全に切られたのである。 能力評価により選出したとは言うが完全に世代で線引き。出
今日、２回目のエージェント電話面談があった。前回から４日、職務経歴書がほぼ完成した。中身は及第点。 あいかわらず納期の詰めかたは営業の上司並みの勢いである。顔もわからない、私からすれば若い女性の方である。 言われるがまま書類を書いて、いろいろ指摘されるのも、長年の営業経験を積んだ私である、うまく取り込んで仲間にしようと試みた。「笑かしたろ」と。 少し悪意に満ちた感情が芽生えた。 まあ、お互い真面目にやってるんで IT関連の得意事項を列挙した内容を説明したあと、「最後にPC苦手
本日、初めてエージェントの方とお話をした。すごく話しやすく相談にものっていただけた。きっかけは某社の求人を見て との内容を告げ、事前に準備した自信度70%程度の職務経歴書を見ていただいた。内容は問題無いのだけれど、希望会社の求人の内容と合致していない点を指摘され修正することになった。 そもそも、この年齢（45）になって初めてのことだらけではあるが、職歴と文書には自信があるほうではあるが、少し不安になった。 最後に質問は
今日から転職活動はじめます。 できれば成功するまで 経過をここに記すことができれば。 ※身バレ防止の為、一部脚色してます。 #氷河期世代 #転職
Noteはじめてみました。 まずは簡単な自己紹介 年齢40代中ごろ IT関連企業 営業 妻と二人の子供の4人家族 悩み、自己評価と他者評価の解離に苛まれるおとこ。 恵まれなかった就職氷河期世代に一縷の望みを。
