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Photo by tokyojack

転職する人の不安／負担を1mmでも減らしたくて考えたサービスについて

とみー

こんにちは、コンビニスイーツが栗だらけで心と体重の弾みがえらいことになっております。求人サービス「Reworker」運営事務局のとみーです。

Reworker発足から凡そ2年。登録者数は増加の一途で有難い限りです。登録の数だけリモートワークができる仕事とのマッチングを期待されているのだと感じ、いつもエネルギーに変換させてもらっています。

でも、実はわたしたち、細かな不安を抱えていたりもしました。


期待に添ったサービスってなんだろう

せっかくReworkerの門戸を叩いてくれた求職者のみなさんに
最適な方法で仕事を届けられているのか、負担をかけ過ぎていないか。
お届けした仕事は本当にその人に合ったものなのか、不安はなかったか。
そもそも掲げているコンセプトは期待に沿ったものなのか…

問いに対して100％YESと回答できるかというと、そうもいかないのが正直なところで、この不安がとってもストレスでした。気持ちよくYES！と答えられなければ、エージェントとしての役目は果たせていないのと同じだ。期待してくれている人たちがいる中でそんな失礼はしたくないよねと一念発起し、いくつかの仮説を出しながら何度もチームでウンウンと策を練るものの、出口は見つからず。


リモートなら今だってお試し入社できる！

分からないなら聞いてしまおう！
と、弊社COOの石倉に聞いてみてもらったところ予想外な答えが。

一緒に働いてみて転職を決められるサービスがほしい！と。

よくよく考えてみたらそりゃそうだ。
企業や仕事の魅力を伝えるべく、どんなに言葉を尽くしたところで、百聞は一見にしかず。中に入って現場の人たちとコミュニケーションとってみないことには「自分にとって」いい会社かどうかなんて分からない。そしてこの手の判断ってとってもエネルギーが必要。だから転職活動って負担が大きいし、どこか不安なのだよなと、回答から知見をたくさんもらいました。

そして、わたしたちReworkerの強みのひとつはリモートワーク求人の取り扱い戦歴！このコロナ禍でもリモートだったら体験入社ができるし、そのイメージも明確につきます。となると、これは我々が応えるべきリクエストだと。目から鱗がポロポロと。


新しい試み、はじめます

なのでこの秋、新しい試みをすることにしました。
詳細はチームメイトの神谷のnoteにありますが、
以下をお約束する求人のみをご紹介するサービスを発足することにしました。リクエストにあった体験入社然りですが、その他少しでも求職者のみなさんの負担や不安を軽減できる仕組みでご提供していきたく作りました。

・週3日以上のリモートワークができること
・野暮な書類選考は抜きにして、現場の人と会話をすることから始めること
・リモートでの体験入社を必須にして双方が納得したうえで仕事を決めてもらうこと

本当はすべての職種や働き方に対してご提供をしていきたいのですが
まずは転職を検討しているエンジニアの方々からご案内させてください。
（別の職種・働き方を希望されている方々へも鋭意展開検討中です）

転職をお考えのエンジニアの皆さん、まずはこちらのフォームからお問い合わせ頂けたらとても嬉しいです。

ご希望をお伺いのうえ、上記お約束可能なお仕事を厳選してご案内させて頂きます。今すぐ転職したい方からのご連絡も、「どんなもんかいな」と気軽なテンションでのお問い合わせも大歓迎です。お待ちしています！

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