モンスター社員は「負のサイクル」を生む？！

労務トラブルを放置すると？
規律を守れない、トラブルを引き起こす。

問題行動を起こしてしまう「モンスター社員」は、対応次第で
大きな問題に発展しかねない。

見てみぬふりをし放置してしまうと
他の社員のモチベーションまでダウンし、
職場・組織の士気が下がる、
その結果他の優秀な社員が辞めてしまうといった負のサイクルに
陥る可能性がある。

こうした状況を未然に防ぐには、問題行動・労務トラブルへの
適切な対処が必要となる。

また、問題社員にも、新入社員やベテラン・中堅社員など、
ケースによって必要な向き合い方が異なる。

では具体的にどのような対応が求められるのだろうか？

このような悩みをお抱えの人事・労務担当、経営者、
管理職の方などにおすすめの、
Webセミナーを開催いたします。

弁護士・社労士の視点から、労務トラブル・問題行動への
対応について対談を行います。

開催日時以降も数日間は視聴可能ですので、
ぜひお申込をお待ちしております。

開催約1週間前となりました！引き続きお申込受付中です。

■3社共同開催■
社会保険労務士法人ハーモニー×弁護士法人リーガルプラス×株式会社電算
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＜対談内容＞
●労務トラブルの現状
　・どんなトラブルが増えている？
　・トラブルの原因
●労務トラブル「問題行動をとる社員」について
　・「問題行動」の定義とは？
　・トラブル発生 最悪のケース
●問題行動をとる社員への向き合い方
　（新入社員・中堅ベテラン社員）
●実際に問題行動がみられた場合
　・どうすればいいのか？
　・問題社員対応書類の書き方・使い方
　　　（指導記録票、注意指導書、警告書）
●問題行動になる前に取るべき対応とは？

＜日時＞
　2020年11月25日(水)　　　14：00　～　15：10
　Web配信（事前収録した動画を限定公開）
＊お申込いただいた方へ視聴URLをご連絡いたします。
＊上記日時から数日間視聴することができます。
　公開期間：2020年11月30日(月)18:00まで

＜参加費＞
　無料

＜参加条件＞
　法人に所属していること。
　＊フリーランス、自営業者の方は参加をお断りさせていただく
　　場合がございます。

＜応募締め切り＞
　2020年11月25日(水)　12：00まで
▼申し込みはこちら▼
https://forms.gle/zy1YLoncWRaEJMM46
（外部申込みページへ移動します。予めご了承ください。）