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パワハラ上司を訴えた話

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ふんぞり返ったパワハラ上司をコンプライアンス違反で訴えました。 ヤツを退職に追い込むまでに1年かかりました。 被害者が病んで会社を追われるなんて理不尽過ぎる。 自分を守る為に闘い…
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#許さない

気づいたらモラハラされてた⑦

実際、異動先は物凄く忙しかった。

次々と書類が回ってきて残業も続いた。

そんな中、年4回ある上司との面談を迎えた。

4月辞令の5月異動だったので、面接対象期間は思いっきり
前課なのだが、

「異動先の課長と面談せよ」

と前課次長が言うので、全く様子を知らない課長が面談する事に。
異動先の課長は良くしてくれていた。
課員も気を遣ってくれてパラダイスだった。
毎日 誰かと話をしたし、課員とコミ

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気づいたらモラハラされてた⑥

席移動をした日。

前課の次長がやってきて、

「あなたがやっていた仕事のマニュアル、設計課の次長に渡して欲しいんだよね。」

「はい、わかりました。」

→関わりたくないので即答してお引き取りいただく。

でも次長、その仕事、

「本社からきた書類を回してるだけだし、他の仕事も決まったフォーマットに転写してるだけだから、誰でもできるから」

って言ってたよね?

マニュアル要らねーじゃん → 無

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