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パワハラ上司を訴えた話

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ふんぞり返ったパワハラ上司をコンプライアンス違反で訴えました。 ヤツを退職に追い込むまでに1年かかりました。 被害者が病んで会社を追われるなんて理不尽過ぎる。 自分を守る為に闘い…
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#社内通報

遂にコンプライアンス違反を内部通報する⑥

遂にコンプライアンス違反を内部通報する⑥

人事部が提示してきた課員リストには私の名前がトップバッターで書かれていた。
これにも課員がザワついた。
(なぜゴルゴが?)
私も内心バレるんじゃ…?とちょっと怯んだ。

ヒアリングは午後からだったので午前中は緊張しながら仕事をしていた。
そこへ件のクソ部長が現れ、私に
「ゴルゴさん、あなたが1番目だね、言いたい事をしっかり伝えるようにね」
とウキウキした口調で話し掛けてきた。

「はい、わかりまし

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遂にコンプライアンス違反を内部通報する⑤

遂にコンプライアンス違反を内部通報する⑤

通報から3日後、S部長から報告書作成と課員ヒアリング日程を組む連絡があり、次の日にはターゲットのクソ部長へ日程を指示するメールが入った。

『貴課の今後の活動についてディスカッションしたい』
(はっきり言ってヘタな名目だなぁと思った)

だけどクズ部長は
「私の課に本社の人事部がご興味を持たれている!いい所を見せる絶好のチャンスだ!!私が目立つチャンス!!」

と見るからに浮き足立っていた。
課員

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遂にコンプライアンス違反を内部通報する④

これからどんな動きがあるのか?
通報してから毎日ドキドキしていた。
やってしまった高揚感で仕事が手につかない。
(どうなるんだろう、私…)
だけどどうか私のこの思いが人事に届いて欲しい。例え私の方が「負けても」本望だ。大袈裟かもしれないが、クズ部長と刺し違える覚悟で挑んだのだから。

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3日後、S部長から内線で電話が入った。
S部長:「先日のヒアリング

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遂にコンプライアンス違反を内部通報する③

本社のコンプライアンス担当者に連絡をしてから2日後の夕方、S部長に呼び出され、私は近くの貸し切り会議室で待ち合わせをした。

S部長:「こんにちは。さて、今回の訴えについてですが。一応録音させていただきますけど宜しいですか?」

私:「あ、はい、宜しくお願いします。」

私はこれまで部長にされたことを切々と訴えた。
アホ部長が送り付けてきた証拠となるメールを印刷して提示。所属する課長も総務の部長、

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遂にコンプライアンス違反を内部通報する②

本社人事部に電話を直に掛けたのは、メールでウダウダ訴えても生の声として受けて貰えないと考えたから。
本社に電話を掛けると受付の女性が出た。

私:「あ、あの、コンプライアンスで訴えたいのですが、こちらで宜しかったでしょうか?」

受付:「えっ、あ、は、はい、少々お待ち下さい。
 コンプライアンス担当はS部長ですので、部長から掛け直すよう伝えますので、連絡先を教えて下さい。」

個人の電話番号を伝え

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遂にコンプライアンス違反を内部通報する。

この苦しい状況から脱するには会社を辞めるしかない。
どうせ辞めるなら一矢報いたい。
あのふんぞり返った部長にビンタを喰らわしたい!

リーマンの旦那にも
「会社を辞めることになるかもしれないが、クソ部長を訴えようと思っている、」と相談。
旦那:「全く問題なし!訴えてやれ!!」
との赦しが出たので、私は余計に勇気が出た。

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会社の対応

それで私は悩んだが、とりあえず「順番」として総務次長にメールした。

「部長がとんでもないことを言っているので何とかして欲しい」

色々問題発言を繰り返す部長。
その横暴と横柄さに耐えられない、話を聞いて欲しい、と。

総務部長は私の前課での上司で全く役に立たないことが分かっていたので、
今回次長にした。
他の男性社員に相談したら「総務次長に言ってみたらどうか」といわれたというのもある。

次長は

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気づいたらモラハラされてた⑧

部長は私の異動先も兼務していた為、前課と同様の扱いを
してきて大いに私を悩ませた。
なんだかよくわからないが、個人的に「気に入らない」らしい。
まぁ気が合う、合わないはあるだろうが、仕事ぶりではなく好き嫌いで査定されては堪らない(まぁ、それが世の常でもあるが)。とはいえ、奴は私にだけではなく、社内全体から嫌われている。粘着質でしつこく重箱の隅をつつく。

今年に入り、コロナで勤務形態を変えていこう

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