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ゴルゴ31
2023年11月23日 11:25
これからどんな動きがあるのか？通報してから毎日ドキドキしていた。やってしまった高揚感で仕事が手につかない。(どうなるんだろう、私…)だけどどうか私のこの思いが人事に届いて欲しい。例え私の方が「負けても」本望だ。大袈裟かもしれないが、クズ部長と刺し違える覚悟で挑んだのだから。▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽3日後、S部長から内線で電話が入った。S部長:「先日のヒアリング
2023年11月23日 00:33
本社のコンプライアンス担当者に連絡をしてから２日後の夕方、Ｓ部長に呼び出され、私は近くの貸し切り会議室で待ち合わせをした。S部長:「こんにちは。さて、今回の訴えについてですが。一応録音させていただきますけど宜しいですか？」私:「あ、はい、宜しくお願いします。」私はこれまで部長にされたことを切々と訴えた。アホ部長が送り付けてきた証拠となるメールを印刷して提示。所属する課長も総務の部長、
2023年11月22日 23:47
本社人事部に電話を直に掛けたのは、メールでウダウダ訴えても生の声として受けて貰えないと考えたから。本社に電話を掛けると受付の女性が出た。私：「あ、あの、コンプライアンスで訴えたいのですが、こちらで宜しかったでしょうか？」受付：「えっ、あ、は、はい、少々お待ち下さい。 コンプライアンス担当はＳ部長ですので、部長から掛け直すよう伝えますので、連絡先を教えて下さい。」個人の電話番号を伝え
2020年11月22日 14:59
実際、異動先は物凄く忙しかった。次々と書類が回ってきて残業も続いた。そんな中、年4回ある上司との面談を迎えた。4月辞令の5月異動だったので、面接対象期間は思いっきり前課なのだが、「異動先の課長と面談せよ」と前課次長が言うので、全く様子を知らない課長が面談する事に。異動先の課長は良くしてくれていた。課員も気を遣ってくれてパラダイスだった。毎日 誰かと話をしたし、課員とコミ
