◆成長の素養◆
今までたくさんの新人さんの
育成をさせていただきました。
うまく導けたケースもあれば
そうじゃなかったケースもあります。
もちろんリタクラウドにも
どんどん新人が入るので
これからも
たくさんの方々の育成をしてゆきます。
もちろん、企業として
成長してもらえるための
社内の仕組みづくりを考えてゆくのですが
やっぱり
その方々の素養が大切だよなって感じます。
成長するための素養。
ここ数年でその素養が
自分の中でまとまってきた感があり
面接時に、その成長する素養を持っているか
確認するようにしています。
①素直な人
②笑う人
③自走する人
④質問する人
⑤メモをとる人
⑥パクれる人
シンプルにこの6つです。
私の中で、ここが成長する素養だと思って
面接の時に、ここらへんを意識して確認しています。
2月から入社した
メンバーがものすごく成長しています。
本当にびっくりするくらい成長し
もう独り立ちしてくれています。
ちなみに
今まで営業経験ゼロです。
ゼロでも成長する素養を
持っているので
いづれは伸びてくると思っていましたが
こんなに早いとは。
まぁ、素養があっても
伸ばしてあげられない会社では意味がないので
しっかり社内ルールを整えたり
それぞれのゴールを明確にしてあげて
成長しやすい環境を作り続けたいと思います。
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