◆リーダーとしての仕事◆
4月いろいろな
状況変化があり
毎日バタバタしていました💨
結果
弊社として
風向きはさらに良くなり
事業の方向性もさらに定まり
メンバーもそれを理解してくれたと思います。
これからの自分達の
事業展開にワクワクしています🤗
前に
「ワクワクへの選択」とnoteを書きました。
考えているビジネスモデルに
ワクワクしてくれて
一緒にやろうと思えるメンバーに
ワクワクしてくれて
これから自分達が成し遂げることに
ワクワクしてくれる
こういうメンバーに
どんどんジョインしてもらいたいです。
で、僕の仕事は
メンバーみんなが
毎日目標が明確となっていて
ワクワクし
続けてくれる環境を作ること。
尊敬する経営者の方が
Twitterで今日こんな感じで
書いてらっしゃいました。
「自分、及びメンバーの心に火をつけること」
メンバーが情熱を持って
本気で仕事に取り組んでいくカルチャーを
創り上げていくことが大切であり、ここが肝
全くその通りだと思います。
まだまだ自分は
その熱量が弱いかもしれません。
ただ、弱くても
その意識を持ち続けて
このグループのメンバーみんなが
ワクワクし続けれる環境を作り
リタクラウドグループの
カルチャーを作りあげてゆきます。
引き続き
関わってくださる
皆さんの価値となれるよう
リタクラウドグループメンバー
一同精進します。よろしくお願いします。
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