退職の申し出を上司にして引き留めに合っている医師。ルールは守り、誠意を尽くしても上司との話しがかみ合いません。上司の価値感は昭和。自分の価値感は令和。このギャップに悩んでいます。こういうケースは多いと思われますが、間違った事をしているのでなければ正々堂々と続けるしかありませんね。