転職エージェント歴を誇る人がいますが
年数はほとんど関係がありません。

センスと情報収集力、
そして本人のキャリアに対する考え方が優れていれば
ただ長くやってきた人より余程人の役に立てます。

つまり何年やってきたとか
何千人の求職者の対応をしたなどは
判断基準となりません。