2022年4月スタート時点のキャリア戦略

春は出会いと別れの季節と言われますが、
昨日までは別れが多く
今日からは出会いが多いことでしょう。

弊社もご多分に漏れず
今日から新メンバーが入社しまして
心機一転でワクワクしております。

早速、ミーティングをして
キャリアについても語りました。

どう考えても
我が国の経済環境が
今後、劇的に良くなるとは思えません。

これからを生きる我々は
相当に賢く生きていかねば
より良い未来は築きにくいとも思うのです。

人生戦略、サバイバル戦略、キャリア戦略を持たねば
厳しくなることも予想されます。

ベーシックインカムの議論がされることも増えてますが
望む望まないは別にしても
二極化はさらに進んでいくでしょう。

派遣とか、パートとかではなく、
仕事をしなくても税金で最低限の暮らしはできる。

こんな時代が来たときに
仕事をしない人生でよいでしょうか？

そんな張りのない人生で
果たして人は満足できますでしょうか？

正解は私たち個々の内側にしかないと思うんです。

でも人生を豊かに生きたいならば
充実した毎日が必要となり
やりがいのある仕事を持つべきと
考える人は多いと思われます。

この時にポイントになるのが
「中長期的な戦略」だと私は考えます。

まず目標設定です。

これが将来設計、人生設計、
キャリアプランとなるのですね。

ところが
なりたい自分って
そう簡単には見い出せないものなんです。

自分でもわかっているようで
わかっていないケースが多いんです。

そのために「キャリアの４ステップ」が
必須になると私は考えています。

まずはキャリアドリフトです。
多様な経験を味わって
良い思いも悪い思いもしておくのがいいですね。
成功体験も失敗体験も必要です。

これらを積み重ねれば積み重ねるほどに
自分らしいキャリアアンカーが手に入ります。

これが価値観であったり、
判断基準や判断軸となるのですね。

世間的な一般論ではなく、
自分は何をしている時に幸せを感じるのか。
これは人それぞれですよね。

自分らしい価値観や判断基準こそが
キャリアアンカーなのです。

これが見えないままですと
キャリアプランも見えてこないと思うんです。

もしキャリアアンカーがなきままに
キャリアプランを考えてしまうと
それは確固たるものにはならず、
それこそ数カ月で
変わってしまうのではないでしょうか。

キャリアプラン自体は
途中で変えてもいいものですが、
方向性自体が頻繁に変わるようでは困ります。

努力のプロセスが積み重ならずに
てんでばらばらのキャリアになりがちです。

キャリアドリフト→キャリアアンカー→キャリアプラン。

ここまで来たら
キャリアプランを元にした具体策、
キャリアパスを考えましょう。

キャリアプランが
あの「山」に登ろうということです。

キャリアアンカーが
あの「山」に登る理由です。

キャリアパスが
あの「山」にどう辿りつくか？
どんなルートを辿るのか？
どんな装備を持っていくべきか？など
具体的な実行策になります。

こうしてキャリアプランを手にするのです。

最初の目標設定をするのにも
かなり時間が必要なんですよ。

でも時間を掛ければ掛けるほどに
より良いキャリア戦略になってきます。

厳しい時代に人生を歩むためには
必要不可欠な考え方ではないでしょうか。


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