キャリアを考える際のヒント！

私の転職エージェント歴は
自分でも驚きますけど…すでに20年を超えています。

まあ長くやればいいというものではありませんけど
今は医師専門のコンサルタントですが、
その前は企業や士業事務所に
7年半ほど専門人材をご紹介してきました。

イチ営業マンからスタートし、
支社長や営業部長、執行役員や取締役、
そして代表取締役と様々なポジションで
多角的にこの事業に携わってきたことは
今、振り返っても本当に良かったと思ってます。
視野が広がりました。

私自身は、
転職支援を転職支援で終わらせないと考えており
今までもずっと「キャリア」という観点を大事にして、
ただ右から左に求人や求職者を流すような
雑な転職支援は戒めてきており、
キャリア上での中長期的な視点を物凄く大事にしてきました。

仕事を通して
多くの方とキャリアに関して
ディスカッションすることで学んだことも多いですし、
何十冊というキャリア本を読んだり、
最近ですとyoutube動画なども積極的に見ています。

変な話しですけど
24時間365時間キャリアのことを考えていると言っても
過言ではないと自分では思ってます。

そこで私が得たノウハウを
わかりやすく情報発信しているわけですが、
いつもこの２つを中心にキャリア論を考えています。

＜キャリアの４ステップ＞

①キャリアドリフト
　　　↓
②キャリアアンカー
　　　↓
③キャリアプラン
　　　↓
④キャリアパス

まずは多様な経験値を積み上げましょうというのが
①のキャリアドリフト。

その経験値を元にして
自分らしい価値観と判断基準を手に入れましょうという
②のキャリアアンカー。

この価値観と判断基準から導かれるのが
③のキャリアプランです。

プランという方向性が見えてくれば
その具体的な戦略を練る④のキャリアパスですね。

この①～④を何度も回すことで
それこそ不惑のキャリアの方針に繋がり、
もっと言えば天命を知るような
やりがいや充実感のあるキャリアになっていくと考えています。

キャリアや人生は長いですから、
何度も何度も繰り返すのがポイントです。

もうひとつが…

＜キャリアプラン３箇条＞

①中長期的な視点でキャリアを考えましょう。
②自分らしいオリジナリティを含めて考えましょう。
③ライフプランをベースにして考えましょう。

キャリアプランと言っても
どう考えていいのかわからない方も少なくはなく、
非現実的な夢物語になってしまったり、
方向性がいつもブレてしまう方もいらっしゃいますね。

そんな時にはこの３箇条を念頭に
考えてみてはいかがでしょうか？

別にこれが唯一の正解だ！と思ってるわけじゃないですが、
わりといい線を言っているというか、
それなりに役立つ理論ではないかと思ってます。
手前味噌ですけど。

いずれはもっといいものが思いつくかもしれませんし、
バージョンアップするかもしれませんが、
今のところはこの２つは
キャリアを考える際のヒントとして有効ではないかと
自分では思ってます。

よろしければご参考になさって下さい。

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