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代表看舎の仕事日記|株式会社老人ホーム紹介センター

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株式会社老人ホーム紹介センターの代表看舎の仕事日記です。
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#情熱

情熱

情熱があれば困難な壁を乗り越えさせてくれる。 ここがなによりも大切。 口だけの人が多い世の中。 どれだけ情熱を持って仕事に家族に自己投資に本気で挑めるかで成長と成果は必ず変わってくる。

情熱

計画が達成するかどうかは、その人の情熱にも大きく左右されると思っています。 直感と倫理的な裏付け、ここに情熱が加わることで成功の確率はあがります。 この情熱が大半の人は三日坊主で終わるんです。 だからこそ、毎日自分でメラメラ燃えるスイッチを押す必要がある。

誠意

誠意って本人なりの本気を伝えることを言うと思う。 とある企業さんと色々な出来事が重なり一度は破談。 色々な経緯があり、こちらの企業じゃないと頼めない案件だと判断して再度依頼することに決まる。 株式会社老人ホーム紹介センターが再度依頼をしなくても近々謝ろうと思ってくれていたとお聞きした。 謝罪も兼ねての訪問日時の連絡が来て二週間後に東京から来るとのこと。 東京かもしれないけど二週間後に訪問すると言われても気持ちが伝わる訳がない。 僕なら週明けの朝一番に相手企業に謝り

NEXT SPORTS NISHINOMIYA vol.4

NEXT SPORTS NISHINOMIYAで感じたことは、形だけではない本物の情熱と色々な角度から考えて進める準備力。 そして、利他の気持ちをどれだけ持てるか。 これに尽きると思う。 利他の気持ちを本気で考えて追求しないと終わってしまう。

会社のことを好きもしくは興味があること

僕が新たなに加わる仲間に求める要素の1つが間違えていなかったと思えた昨日のランチ面接のお話です。 それは「会社のことを好き、もしくは興味があること」を大切にしています。 お付き合いする異性の趣味や好きな音楽など気になりますよね? 働く先も同じで、社長はどんな考え方なのか? どんな方針なのか? どんなSNSを発信しているのか? 気になりませんか? 個人的には気にならない時点で〝就職すること〟が目的になってしまっていると思います。 〝就職すること〟を目的にしているから、入社した

仕事に対する情熱だけ負けない

僕は会社の最前線を立つ人間として、仲間に負けてはいけないことがあると言い聞かせています。 それは、仕事に対する情熱です。 上には上がいることを認識し、誰よりも情熱を燃やし努力した人の方が、はるかに素晴らしい結果を残せると思っている。 会社の、チームの、トップに立つ人間は必ず背中で語る必要があります。