きりん

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日本の女性差別について思う所

先日、YouTubeで外国人が日本の女性差別が酷いと言っている動画を見て思う所があったので個人的意見を書いてみようと思う。 単刀直入に言えば、私は日本には女性差別はないと考える。ミクロな視点で見れば差別を受けた経験がある人はいるだろうけども、社会的風潮としての女性差別はないと考える。 なぜなら、そもそも日本人は男性だとか女性だとか以前に、個人というものを重要視していないから。日本人は個人がいて社会が成り立っているという考え方よりも、まずコミュニティがあって部品としての個人

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    • 日本の解雇規制は厳しくないという話

      労働関係の話題になったとき、決まって日本は法律で厳しく解雇規制されているから解雇規制を緩和するべきだという人がいるが、正直これは事実誤認だ。ガチガチに法で解雇規制している事実などそもそも存在しない。 労働契約法16条には次のようにある 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 別に普通の事を言っているだけだろう。というかこの条文自体、合理的な理由があれば解雇しても良いと反対解釈できるわけだ。

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      • 経営者目線を持てという上司がクソだと思う理由

        世の中には経営者目線を持てという上司がいるが、一介の労働者に経営者目線を持てという上司は間違いなくクソだと言い切れる。以下に理由を述べよう。 まずね、経営者目線を持ったからどうだって言うんですよ。じゃあそれを真に受けて平社員が経営戦略の企画書を意気揚々と作ったらどうするんですかね？憶測ですけど多分、鬱陶しそうに「お前は自分の仕事をしてろ！」って言われるんじゃないですかね。もうここが既にクソ。 次にね、経営者目線を持つことは労働者の利益を放棄するに等しいという事。経営者目線

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        • 日本の成果主義がクソな理由

          昨今、成果主義を謳う企業も増えたが、筆者は日本の成果主義はクソだと思っている。以下に理由を述べよう。 裁量権のない社員に成果主義を求めている 第一に裁量権のない社員に成果主義を求めるのがクソ。極端に言えば定型の事務作業しかしない事務員やライン作業しかしない工場作業員に「成果」もクソもないわけです。だって決まった作業しかしないんですから。もうこの時点でその他大勢の一般社員にはメリットゼロの制度としか思えない。そもそも成果主義というのは裁量のある人間の特殊な働き方であって、そ

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          ポケモンSVをプレイした感想

          今年の3月半ば、他のプレーヤーから大分出遅れてポケモンSVをプレイし始めたので感想を書こうと思います。 良かった点 ・色違いが集めやすくなった。 本作では大量発生というシステムがあり、大量発生しているポケモンを一定以上倒すと倒した数に応じて色違いが出現しやすくなるシステムが採用されている。加えて秘伝スパイスなるアイテムがあり、これを使用するとさらに出現率が上がる。色違いコレクターにとってはうれしい仕様。過去作と比べると驚異的なスピードで色違いが集められる。 ・遺伝技が簡単

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          ポケモンSVをプレイした感想

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