ユニオン設立は良いのだが、 嫌なら、やらなければ良い！という考えは無いのかね？？？ 宅配などを手掛けるウーバージャパン（東京・渋谷）のサービス「ウーバーイーツ」の配達員は3日、労働組合の設立総会を開いた。配達員への補償拡大や報酬の透明性をウーバージャパンに求めていく。空き時間に単発の仕事をこなす「ギグワーカー」が企業に補償を要求する声は世界で高まり、米カリフォルニア州では新法もできた。待遇改善を求める動きが日本にも広がってきた。 配達員による労働組合「ウーバーイーツユニ
タイミートラベルは初めて聞いたが、小川君のタイミーと同じ会社だ 以下、弁護士事務所のHPからの抜粋 詳しくはURLから https://dmu.or.jp/archives/4892 飲食業界ではコロナでシフト減らしが横行！タイミー／タイミートラベルの企業都合キャンセルには団体交渉で休業補償を要求しよう！ しかし、法的には、企業は会社の都合で出勤を取り消す場合には、少なくとも労働基準法26条所定の休業補償を支払う必要がある。これはもらえるはずだった賃金の60％の金額
Woltや出前館など数社は、配達員との間に業務委託契約関係にあることを認めている。配達員との関係性が曖昧なままだと、配達員にさまざまな不都合や不利益を与えかねないからだ。 さらに言うと、同じ配達員でも企業によって、契約実態のみならず労働環境もかなり異なる。 日本企業大手の出前館はもともと直接雇用のアルバイト配達員主体でスタートし、現在、全国80カ所にデリバリー拠点（店舗）を設けている。 配達員は主に「アルバイト」と、店舗に紐付く「業務委託契約の配達員」で構成されている。
https://www.businessinsider.jp/post-203619 短時間バイトにはとても冷たいようですね、、、、、
社会保障、労働法から蚊帳の外という部分が浮き彫りにはなっているが実際には問題点だけなのか？ 正規で働きたい人が、無理やり、日雇い派遣されたらたしかに問題だ。 しかし、 １，本業がサラリーマンで、こっそり家族のために、小遣いを稼ぎたく、会社にも家族にも内緒したい ２，そもそも低学歴で、どこも不採用。でも飯を食わなかればならない ３，一日８時間だったが、不況で３時間削られてる。その３時間を埋めたい ４，健康のため自転車で仕事したい 一日２時間くらい 上記のような前向
これは一番最悪 自転車で歩行者にぶつかってけがをさせ、そのまま逃げたとして、警視庁がフードデリバリー大手「ウーバーイーツ」の配達員で英国籍の男（45）=千葉市=を重過失致傷と道路交通法違反（ひき逃げ）の疑いで現行犯逮捕していたことが駒込署幹部への取材でわかった。「弁護士が来るまで話したくない」と供述しているという。 逮捕容疑は、22日午後2時35分ごろ、東京都文京区本駒込3丁目の都道で自転車を運転中、赤信号で交差点に進入。横断歩道を歩いていた80代の男性にぶつかって頭部
日雇いバイトアプリ「タイミー」を運営する株式会社タイミー（東京都豊島区、小川嶺社長）は１７日、プレスリリースを配信。大村秀章愛知県知事のリコール運動に関する偽造署名バイトに、同社のサービスが悪用されたことを認め、謝罪した。また、再発防止に向けて、サポート体制強化に努めることを報告した。 この問題は、美容外科「高須クリニック」の高須克弥院長（７６）が、２０１９年に開催された「あいちトリエンナーレ」の展示内容をめぐり、盟友・河村たかし名古屋市長（７２）とタッグを組んで、大村知
