ボーナス取り返すマン

「賞与支給月に退職予定だったところ、賞与を大幅減額された/不支給とされた」 これって実は取り返せる可能性があるの知ってました? 社員をなめている会社をギャフンといわせたいあなたのための情報をお届けします。個別労働紛争のあっせんから本人訴訟の労働審判まで

ボーナス取り返すマン

「賞与支給月に退職予定だったところ、賞与を大幅減額された/不支給とされた」 これって実は取り返せる可能性があるの知ってました? 社員をなめている会社をギャフンといわせたいあなたのための情報をお届けします。個別労働紛争のあっせんから本人訴訟の労働審判まで

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賞与月/ボーナス月に退職したらどうなる?

このnoteでは、賞与/ボーナスに関して会社からひどい仕打ちを受けた人向けに情報を発信します。 以下のような出来事に遭遇し悔しい思いをしてませんか? 「就業規則に○月分の賞与を支給すると書いているのに減額/不支給になった」 「賞与支給日まで在籍しているものに支給すると書いてあるのに、退職予定という理由で不支給になった」 「退職予定を理由に評価査定が最低になり、結果賞与が大幅に減額された」 「評価査定期間外の出来事を理由に評価査定を下げられ、賞与が減額された」 このような出