私は工場の電気設備を保全を管理する部署にいて、業務としては工場点検を点検業者さんと点検工程の調整から発注を行い、予防保全の計画や設備の更新計画を立てる業務をおこなってました 10年も努めていると新しく得られる知識が少なく、物足りなさを感じていた そんなとき、管理部門に異動の話をもらいました 主にルールや方針、点検予算を管理する部門となります 異動してからは現場から遠ざかりつつも、工場全体の最適化に携われていたので新しい知識は得られました しかし、直属上司が役員の意見を
はじめまして、もこちゃん です！現在３４歳（2024年時点） 33歳で約15年務めた会社を退職し、青森から東京に転職 転職後は社風がガラッと変わったのでつらい日々を過ごしています 日記的な感じで記事にしていくので助言や応援いただけると助かります 経緯 〇2008年に工業高校電気科卒業後、化学プラント会社に就職 ・業務は電気設備の保守管理業務に従事 ・主に机上での点検業務や修繕工事の発注業務に従事 ・トップダウンが強い会社で言われたことをやれ！という社風です ・本質より表面的
