前回に続いて確定拠出/給付年金とidecoについてのお話。
人事部の会社ではマッチング拠出を始めたそう。会社がある程度のお金を払ってくれるなんて良い制度！
それにしても年金については個人のお金に対する考え方・感じ方がモロに出る。確実に元本割れしない商品しか買わない人もいれば、全部リスキー商品で揃える人もいる。
世の中がもっと不確実になることは間違いないんだから、会社員のidecoぐらいの額なら全部ハイリスク・ハイリターンでも良いかなぁ、という私の意見です。