【BiNDup】美容院、美容室、サロンのホームページの作り方#4【求人情報の大切さ】

BiNDup専門でホームページを制作しています。ヒョウタン商事の植村です
今回は、美容室、サロンのホームページに求人情報、リクルート情報を乗せることの大切さについてです。
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リクルートページ求人情報の大切さ

皆さんのホームページにはリクルート情報、求人情報って載っていますか？？結構、美容室のホームページを見ていても求人情報がちゃんと載っているサイトって実は少なくて、ホームページがあるのに普通に求人サイトに広告載せている場合もまだまだ多いのが現実です

求人は自社サイトとSNSでする時代

もう正直な話、求人を広告出してするという時代は終わりつつあります。というのも情報発信が個人でできてしまう時代が来たので、高額な求人サイトに登録して、募集するというのが終わりつつあります。もちろん完全になくなるわけではないですが、求人サイトにわざわざ出さなくても、簡単にできてしまいます。

例えばtwitterで募集、instagramで募集、Linkedinで募集、Facebookで募集何でもいいですが、お金ってかかりませんよ。しかも求人サイトよりもはるかに簡単で雇う方も雇われる側もお互いに顔が見えるので、安心感もあります。賢い経営者は広告なんか出さずにもうすでにSNSで求人を行なっています。

また自社のサイトで募集して、簡単なSEO対策さえしとけば、実は簡単に検索にひっかかる時代になったのです。

検索トップはGoogle求人、求人情報の進化

地域名、職種、求人で例えば求人情報をGoogle検索してみてください。どうでしょう。トップに上がってくる検索は求人サイトではなく、Google求人というサイトではないですか。

実際にやってみた検索結果です。

そう、自社のサイトにリクルート情報載せておくとGoogle検索でトップに来るんですよね。SEO対策なしでも。もう、求人サイトいりませんよね。だってトップ検索なんだもん。

でもこれをやるには自社のサイトにリクルート情報を載せて置かなければなりません。一定以上の情報を載せておくと、Google先生が検索に上げてくれるようになります。

求人情報は是非載せておきましょう

現代の求人状況、求人ページ必要性については理解して頂けましたでしょうか。しかも、SNSや自社サイトから来る求人の人っておそらくは当たり前ですけど、SNSやネットの感度が強く、発信力のあり、流行に敏感な人が多いと思うんですよね。良い人かどうかは別として。

そういう人を雇うことによって、会社側は人と同時に発信力や流行への感度を同時に手に入れれると考えています

これは結構重要なことではないかと考えています。

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